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私がハーレーに惹かれる訳(1)

今日もありがとうございます。ハーレー社労士です。

久しぶりの投稿になりました。

$ハーレー社労士@横浜のブログ

年に1度のハーレーのお祭りに参加しました。

「ブルースカイヘブン」

ハーレーファンの集いで、全国から集まります。

このイベントは、ハーレー社のマーケティング活動の一環です。

製品を買った客のフォローです。

見込み客の発見の場でもあります。

ハーレーは、バイクを売る会社ではありません。

ハーレーのあるライフスタイルを提供する会社といっています。

価格が高いのは、車両です。

一番売りたい商品です。

しかし、バイクを売って終了ではありません。

バイクを所有するだけでも、顧客は満足します。

そして、ハーレーはカスタムといって、
キレイにドレスアップする部品、
性能を向上させる部品を用意しています。

自分だけの1台を作ることが可能です。

「世界に1台」
こういうことでも、男の子は浮かれます!

ドレスアップ代がバイクの価格に加わります。

さらに、ファッションブランドとしてハーレーはあります。

ロゴマークの入った革ジャン、Tシャツ、アクセサリー
下着やペット用品もあります。

ハーレーを身にまとう。
また、満足度が上がります。

身につけるものも、ハーレーになります。

巧妙に顧客のココロを揺さぶっています。

ファストフード(ハンバーガー)と同じ事を
高価なバイクで行っています。

ハンバーガーを買うと
「ポテトはいかがですか?」
と言われますね。

ハンバーガー=バイク
ポテト=カスタム部品
飲み物=ファッション

以上のようになるでしょう。

車両本体を購入すると、

「カスタムはどうしますか?」
そして、
「バイクウェアはいかがです?」

ファストフード店で行われているのと、
本質は変わらない売り方をしています。

そして、顧客をガッチリつかんで離さない。
囲い込みの仕組みを作っているのです。

さらに、ハーレーによる囲い込みはつづくのです。

(次回に、続く)

最後まで、お読みいただきありがとうございました。


セミナーのお知らせ

「助成金を活用してウェルスを学びたい人集まれ!セミナー」

クライアントの日本適性力学協会様とのコラボセミナーです。

セミナー(第一部)の内容

社員一人ひとりが、自分の適性や同僚たちの適性を理解していたら、
コミュニケーションはとてもスムーズになります。

またチームリーダーが、チームメンバーの適性を理解した上で
業務を配分することができたら、
チームの効率、業績は向上し、
チームメンバーたちも生き生きと仕事ができる職場になります。

職場環境が改善されると、自然とフローは流れるようになります。

そんな職場環境を作り出す第1歩は、
チームメンバーの適性を知ることにあります。

ウェルスダイナミクスを元として開発された企業研修、
タレントダイナミクスを紹介する無料セミナーを開催します。

セミナー(第2部)の内容

企業研修を導入に活用できる「助成金」制度について詳しくご説明します。
助成金は、国から支給されるおカネです。
条件に合えば、返済しなくて良いおカネがもらえます。
助成金を受けるためのツボを知るセミナーです。

「助成金」を活用し、
無理なく、無駄なく、企業研修を導入して、
社員たちの強みを最大限発揮できる職場環境を
作り上げる方法をご紹介します。



日時:6月21日(木)
   第一部 14:00~16:00
   第二部 17:00~19:00
   ※第一部のみ、第二部のみの参加も歓迎します。

場所:渋谷T'sフラッグ 会議室
   東京都渋谷区宇田川町33-6
   JR・東急東横線・銀座線
京王井の頭線「渋谷駅」 より徒歩5分
半蔵門線 「渋谷駅」「3a」出口より徒歩3分


参加費:第一部のみの参加:無料
    第二部にも参加:5,000円

定員:20名

申込方法:
(1)Facebooページ(https://www.facebook.com/events/307777365975403/)で参加表明してください。
(2)ウェルスダイナミクス/セミナーのページでも受け付けています。http://www.wdseminar.jp/detail?sid=680&pn=
(3)このメールに返信いただく事でも大丈夫です。

それでは、みなさまのお越しをお待ちしています。


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1. 顧客をガッチリつかんで離さない

貴重なお話をありがとうございます!
プロフィール

オフィス・キリウ

Author:オフィス・キリウ
ハマの社労士ヒデの思いつきブログです。

「どこまで行っても人が命」


ご訪問いただきありがとうございます。


人を大事にする会社づくりアドバイザーの社労士ヒデです。


人を活かし育てる会社を応援し、


人々が活き活きと生きる社会づくりを目指しています。


一人一人の力は小さいですが、


それぞれの特徴を活かして、


つながっていけば、大きなことができると


信じています。





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