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マイナンバーで、社長さんにお願いしたいこと

今日もありがとうございます。
人事の問題を円満に解決する「人の専門家」
ハーレー社労士の桐生です。


マイナンバーの通知が10月から始まります。
あと2か月となった今、会社での対応はいかがでしょうか?

まだ、何の対応を採っていない、という方は、次のことは少なくとも行ってください。

☆社員さんへのお知らせ

やっと新聞や雑誌で、マイナンバーについての報道などが行われていますが、まだまだ世間の認知は低いです。
社員さんの中でも知らない方がまだまだ多くいらっしゃると思います。
是非、御社の社員さんに次のことはお知らせください。

○現在の住所と住民票の住所が合っているか、確認すること。
 違う場合には、速やかに住所変更の手続きをとること。

○10月以降に、社員さんのご自宅に届く「通知カード」は、大切に保管すること。
 捨てたり、紛失することのないように、しっかり管理すること。

○会社での給料計算や社会保険の手続きで、「マイナンバー」を教えていただくことがあるので、協力すること

以上です。

朝礼や社員会議などで話していただく、また、通知状にして、社員に配布するといった方法、各社の事情にあった方法で、お知らせしてください。


当社では、マイナンバー対応セミナーを行っています。

会社での対応策をお伝えしておりますので、
お時間の都合を合わせて、ご参加ください。


☆☆ マイナンバー対策セミナー(基礎編) ☆☆

【横浜会場】

9月10日(木)18:30~20:00

場所:横浜情報文化センター 7階小会議室

参加費:3000円(税込)

FBイベントページ(9月10日)

【東京会場】

9月14日(月)15:00~16:00

場所:ナレッジソサエティ 会議室
   (りそな九段下ビル5階)

参加費:3000円(税込)

FBイベントページ(9月14日)


参加ご希望の方は、facebookのイベントページの参加ボタンをおしていただくか、
メールでお知らせください。


最後までお読みいただきありがとうございました。
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オフィス・キリウ

Author:オフィス・キリウ
ハマの社労士ヒデの思いつきブログです。

「どこまで行っても人が命」


ご訪問いただきありがとうございます。


人を大事にする会社づくりアドバイザーの社労士ヒデです。


人を活かし育てる会社を応援し、


人々が活き活きと生きる社会づくりを目指しています。


一人一人の力は小さいですが、


それぞれの特徴を活かして、


つながっていけば、大きなことができると


信じています。





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