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マイナンバーが通知される10月に社長さんにお願いしたいこと

今日もありがとうございます
人事トラブルを円満に解決する「人の専門家」
ハーレー社労士です。

いよいよ、マイナンバーの通知カードが送付される時期になりました。

会社では、どうやってマイナンバーを社員さんから集めようか?
と考えている経営者や事務担当者さんもいることでしょう。

マイナンバー対策をまだ十分に行っていない会社では、

マイナンバーは、まだ集めないでください!

それよりも

社員さんへの教育を先にしましょう!
一般の方には、マイナンバーについての認識は薄いです。

次の点は朝礼でもいいですから、お伝えしてください。

◯住民票のある住所にマイナンバーが家族の分届くこと。
◯簡易書留で届くので、必ず受け取ること。
◯受け取ったら大切に保管すること
◯面白がって友人や他人に見せたりしないこと
◯社会保険や給料の手続きで使うので、別途おしらせしたら、
 協力すること

以上です。

また、今年の年末調整の時期に、来年の「扶養控除申告書」を
配布して回収することになりますが、
マイナンバー対策をきちんととっていない会社は、
この時点では、マイナンバーを集めることは避けてください。

対策をきちんとしないで、マイナンバーを集めることは、
マイナンバー法に規定する安全管理措置を取らずに行うことになるので、法令違反のリスクが高くなります。

早めに、マイナンバー対策の体制をたててから、マイナンバーを収集しましょう。


最後までお読みいただきありがとうございました。

人事にまつわる相談は、こちらにどうぞ。


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プロフィール

オフィス・キリウ

Author:オフィス・キリウ
ハマの社労士ヒデの思いつきブログです。

「どこまで行っても人が命」


ご訪問いただきありがとうございます。


人を大事にする会社づくりアドバイザーの社労士ヒデです。


人を活かし育てる会社を応援し、


人々が活き活きと生きる社会づくりを目指しています。


一人一人の力は小さいですが、


それぞれの特徴を活かして、


つながっていけば、大きなことができると


信じています。





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